travailler en groupe...

Ah, les joies du travail en groupe... Finalement, c'est assez révélateur sur les personnes.

Il y a toujours au moins une personne qui prend les choses en main, qui regroupe les idées, fait le tri dans les idées... C'est le rôle le plus difficile dans un groupe, parce qu'au final, en cas de problème, c'est à cette personne qu'on s'en prend. Faut avoir l'âme d'un médiateur, d'un chef, d'un commandeur, un peu tyran sur les bords, sûrement... Mais ce que certaines personnes ne voient malheureusement pas, c'est que sans ce médiateur, le travail n'avancerait pas. Et donc, le pauvre médiateur, à part se prendre les critiques négatives, ne connaît que rarement la joie d'un merci, ou la reconnaissance de son "talent", de son utilité...

Juste en dessous du médiateur, il y a ceux qui ont toujours plein d'idées, qui aiment participer, qui n'ont pas peur de dire des conneries, ni que leurs idées soient rejetées. Ce sont des personnes qui savent comprendre les décisions du médiateur. Sans ces personnes, le médiateur n'est pas grand chose. Ces personnes connaissent la définition du travail en groupe, et savent s'investir.

Et il y a les autres. Ceux qui ne s'investissent pas ou peu. Soit parce qu'ils n'ont aucune idée, soit parce qu'ils n'ont aucune confiance en eux, et ont donc peur de voir toutes leurs idées rejetées. Ce qui est dommage, avec ces gens-là, c'est qu'ils sont pourtant capable d'avoir de très bonnes idées, mais qu'il faut les leur arracher. On ne sait jamais trop ce qu'ils pensent, ils se conforment souvent à l'avis général.
Ils ne voient que rarement le rôle du médiateur. A leurs yeux, le médiateur n'est qu'un tyran, c'est celui qui les opprime ! Ouh, le méchant !

Bon, il arrive qu'un travail en groupe se passe très bien. Si, si, je vous jure, ça peut arriver. Et puis y a quand même des bons moments dans un travail de groupe. Enfin peut y en avoir...